Vous êtes chef d'entreprise ou au service RH et vous vous demandez comment agir sur :
Quête de l'équilibre vie pro/vie perso
L'impact de l'utilité sur la motivation
Passer de mécanicien à compositeur
Digitalisation, télétravail, co-construction, externalisation, …
Productivité
Ce diagnostic gratuit propose une mise en lumière des points à travailler dans votre entreprise en fonction de 7 thématiques liées à la gestion de l'humain. Il permettra de créer le plan d'intervention personnalisé.
7 thématiques liées à la gestion de l'humain ont été identifiées et symbolisées sous forme de destinations.
Ces destinations seront visitées par vous, vos salariés ou ensemble, grâce à des bornes utilisables en fonction de vos besoins et des méthodes d'accompagnements choisies.
3 packs de bornes sont proposés avec la possibilité également de prendre des bornes à la carte.
Une borne correspond à 1h d'accompagnement.
Par exemple, le pack de 50 bornes correspond à 7 jours d'intervention répartis sur l'année.
Dans chaque destination, vous rencontrez des problématiques différentes.
En fonction des résultats attendus, nous utiliserons les méthodes adaptées.
Une fois les destinations sélectionnées, le pack choisi et les méthodes identifiées, nous vous proposons un plan d'intervention personnalisé et ajustable afin de répondre à vos besoins actuels et futurs.
Le plan d'intervention est réparti sur une durée d'environ 1 an.
Le plan d'intervention sera réajustable durant toute la durée de l'accompagnement, en fonction des nouveaux évènements qui pourraient apparaitre dans votre entreprise.
Des heures de conseil vous sont offertes. Elles sont utilisables à n'importe quel moment afin de vous permettre de prendre de la hauteur dans votre réflexion et la confronter à un regard d'expert.
Anaïs VERRANDO – Consultante RH spécialisé dans la gestion de
l’humain
Psychologue du travail & des Organisation et Coach certifiée, je suis
passionnée par l’humain. Je m’attèle donc depuis presque 15 ans à
accompagner l’humain au travail, vers une transformation alignée et
en conscience. J’ai alors créé le cabinet Avancer RH en 2015 pour
accompagner l’entreprise à identifier et mettre en place, grâce à
chaque acteur, des solutions concrètes en relations humaines pour
faire en sorte que tout le monde avancement dans la même direction.
